一、员工行为准则： 

1、遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。

2、忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。

3、不随地吐痰,不乱扔物品,保持公共办公场所的清洁。

4、工作场所不得大声喧哗，影响他人办公。

5、员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非，不讲不利于团结的话，不做损人利己的事。

6、办公区内禁止吸烟。

7、中餐禁止饮酒，特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒。

8、每天打扫办公桌面、地面，随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，保持办公室内整洁。

9、妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。

10、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。

11、发现形迹可疑或不明身份的人及时报告有关部门或有关人。

12、同事之间应秉着尊重、宽容、帮助的原则精诚团结，为公司创造价值的同时实现自我价值的提升。 

二、员工基本职责： 

1、遵守公司各项规章制度。

2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。

4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。

5、尽忠职守，服从领导，不推诿，不扯皮，保守业务秘密。

6、 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压，保质保量按时完成各项工作任务和要求，并接受监督检查。

7、工作时间内严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。

8、爱护公司财物及办公用品、设备，不浪费，不假公济私。

9、未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。

10、 按规定时间上下班打卡，不得无故迟到、早退。

11、努力提高自身岗位工作能力和技术业务水平，积极参加培训、考试、考核。

12、根据岗位实际情况有义务提出合理化建议。